Lien entre les grappes de pratiques RH et la performance organisationnelle : le rôle des valeurs de gestion et de la complémentarité des pratiques : un modèle théorique à valider
Description
| Title: | Lien entre les grappes de pratiques RH et la performance organisationnelle : le rôle des valeurs de gestion et de la complémentarité des pratiques : un modèle théorique à valider |
| Authors: | Carrière, Jules Wils, Thierry |
| Date: | 2010-11-23T18:59:38Z |
| URL: | http://hdl.handle.net/10393/19673 http://dx.doi.org/10.20381/ruor-2578 |
| Collection | Telfer - Documents de travail // Telfer - Working Papers |
Files
There are no files associated with this item.