Impact des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle dans les organisations à capital humain intellectuel: la vérification de deux modèles

Description
Title: Impact des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle dans les organisations à capital humain intellectuel: la vérification de deux modèles
Authors: Barrette, Jacques
Carrière, Jules
Date: 2002
URL: http://hdl.handle.net/10393/18353
http://dx.doi.org/10.20381/ruor-1360
CollectionTelfer - Documents de travail // Telfer - Working Papers
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