The Immigrant Wage Gap in Canada: Differences between the Public and the Private Sector

Abstract

This paper uses 2006 Canadian census data to examine patterns of wage differentials between immigrants and Canadian natives across the public and private sectors. Results reveal that the wage gap is much more a private sector issue than a public sector issue: the average wage gap is in favour of Canadian natives in the private sector but in favour of immigrants in the public sector; compared to natives, immigrants earn significantly less per year of domestic schooling and per year of domestic work experience in the private sector than in the public sector; foreign schooling and foreign work experience are less rewarded in the private sector than in the public sector; and, immigrants from non-traditional source countries are more at a disadvantage in the private sector than in the public sector. / Cet article utilise les données du recensement canadien de 2006 pour examiner les écarts de salaires entre les immigrants et les canadiens de naissance dans les secteurs public et privé. L’analyse suggère que l'écart salarial est beaucoup plus prononcé dans le secteur privé que dans le secteur public: l'écart de salaire moyen est en faveur des canadiens de naissance dans le secteur privé, mais en faveur des immigrants dans le secteur public ; par rapport aux canadiens de naissance, les années de scolarité et les années d’expérience de travail sont moins bien rémunérées dans le secteur privé que dans le secteur public (que ces années aient été acquises au Canada ou à l’étranger); et, les immigrants venant de pays non traditionnels ont des salaires relativement moins élevés dans le secteur privé que dans le secteur public.