Facteurs qui nuisent et facteurs qui contribuent à la présence des femmes comme entraîneures en soccer au Québec.

Abstract

Le but l'etude etait d'identifier les facteurs qui nuisent et ceux qui contribuent a la presence des femmes comme entrai neures de soccer recreatif ou competitif, mais a un niveau moindre que le niveau elite. La methode de recherche, l'entrevue de groupe semi-dirigee, a permis d'investiguer le vecu, les sentiments, les perceptions et les attitudes des participantes en ce qui concerne l'occupation d'entrai neure. L'echantillon de l'etude etait compose: d'entrai neures potentielles, soit d'athletes impliquees en soccer recreatif ou competitif ou bien d'athletes ayant joue a ce niveau mais ayant depuis arrete (n = 14); d'entrai neures actuelles d'equipes de soccer recreatif ou competitif (n = 18); et d'anciennes entrai neures d'equipes de soccer recreatif ou competitif (n = 20). L'echantillon total comprenait 52 femmes francophones des regions montrealaise, outaouaise et des Cantons de l'est. Les resultats de l'etude indiquent que se sont les facteurs de type organisationnel, plutot que de type personnel ou social qui nuisent le plus a la presence des femmes entrai neures au soccer et ce sont egalement ces facteurs qui aideraient le plus a la presence de femmes entrai neures en soccer. Tous types confondus, les principaux facteurs qui nuisent a la presence des femmes comme entrai neures sont relies a la critique et l'absence de reconnaissance, la lourdeur des exigences administratives et logistiques, le manque de confiance en soi et de preparation et la discrimination et la devalorisation et l'attitude negative des joueuses. Les resultats de l'etude indiquent egalement que tous types confondus, les principaux facteurs qui contribuent a la presence des femmes comme entrai neures sont relies a: l'atteinte d'objectifs d'equipe, l'amour du role d'entrai neure, la presence de situations facilitatrices, le desir d'implication sportive secondaire et l'appui logistique et technique.