Another Look at the Francophone Wage Gap in Canada: Public vs Private Sector; Quebec vs Outside Quebec

Abstract

Using a variant of the Blinder-Oaxaca decomposition method, I find no evidence that, outside Quebec, there was at any point in time between 1970 and 2000, a labour market advantage for Anglophones that cannot be explained by a higher relative demand for English skills, whether in the public sector or the private sector. However, I find that in Quebec’s public sector, between 1970 and 2000, Francophones enjoyed a wage premium that may have gone beyond language skill considerations and that I cannot explain. Such a premium also appears to have been present in Quebec’s private sector in 2000. / Utilisant une variante de la méthode de décomposition de Blinder et d’Oaxaca, je trouve aucune indication de discrimination salariale contre les francophones sur les marchés du travail à l’extérieur du Québec entre 1970 et 2000. Cependant, je trouve que dans le secteur public au Québec, entre 1970 et 2000, les francophones ont profité d’une prime salariale qui ne peut pas être complètement expliquée par une demande relative plus élevée de travailleurs parlant le français. Une telle prime semble aussi avoir existé dans le secteur privé au Québec en 2000.