Impact sur la performance organisationnelle de l'intégration de la stratégie et de la cohérence des systèmes de GRH avec le système de gestion de la performance
| dc.contributor.author | Barrette, Jacques | |
| dc.contributor.author | Ouellette, Rachel | |
| dc.date.accessioned | 2010-08-13T13:42:09Z | |
| dc.date.available | 2010-08-13T13:42:09Z | |
| dc.date.created | 1999 | |
| dc.date.issued | 1999 | |
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| dc.identifier.other | Document de travail (Université d'Ottawa. Faculté d'administration) ;99-02 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10393/18679 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.20381/ruor-1694 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Faculté d'administration, Université d'Ottawa | |
| dc.subject.classification | HD 30 .W66 v.99-02 1999 | |
| dc.title | Impact sur la performance organisationnelle de l'intégration de la stratégie et de la cohérence des systèmes de GRH avec le système de gestion de la performance |