La pénalité due à la maternité chez les femmes canadiennes
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Résumé
Cette recherche présente une analyse soutenant
l’existence de la pénalité due à la maternité
chez les femmes canadiennes en utilisant les
données de l’Enquête Sociale Générale, Cycle
20 de 2006. Notre analyse prend en considération les facteurs de base affectant
l’accumulation de capital humain et de
dépréciation de celui-ci mais aussi des facteurs moins communs dont la présence
d’horaire flexible ainsi que la possibilité
d’une productivité moins élevée au travail
reliée aux responsabilités familiales. Nous
concluons que ceux-ci n’expliquent pas la
pénalité due à la maternité chez les mères
canadiennes et que la présence d’un syndicat
serait le facteur le plus significatif en
terme d’impact.