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Le mentorat : les perceptions des enseignants débutants dans un contexte scolaire francophone minoritaire

dc.contributor.authorGauthier, Manon Madeleine
dc.contributor.supervisorForgette-Giroux, Renée
dc.date.accessioned2011-09-22T13:12:33Z
dc.date.available2011-09-22T13:12:33Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2011
dc.degree.disciplineeducation
dc.degree.leveldoctorate
dc.degree.namePhD
dc.description.abstractDans les dernières années, une pénurie d’enseignants s’est fait sentir en Ontario. Bien qu’elle ne soit pas aussi omniprésente que par le passé, les conseils scolaires éprouvent toujours de la difficulté à recruter et à retenir des enseignants qualifiés. L’attrition des enseignants débutants mérite également une attention particulière étant donné que de 30 à 50 % d’entre eux laissent l’enseignement avant cinq années d’expérience. Ces faits portent à réfléchir sur le mentorat des enseignants qui ressort des écrits recensés comme la clé de la rétention. La présente recherche descriptive et exploratoire a été effectuée selon l’approche mixte avec le questionnaire, l’entrevue semi-structurée et l’analyse documentaire comme techniques de collecte de données. Elle s’est inspirée des fondements conceptuels de la théorie de l’apprentissage transformatif de Mezirow (1991, 2000), dont le constructivisme, la pratique réflexive et l’autoefficacité. Le questionnaire a fait émerger la nécessité du temps adéquat dans une relation mentorale ainsi que le bien-fondé de la théorie de l’apprentissage transformatif comme choix d’assise théorique. L’échantillon des entrevues a consisté en cinq enseignants débutants provenant d’un milieu minoritaire francophone du nord de l’Ontario. Les résultats ont signalé l’importance du mentorat comme activité professionnelle essentielle au succès du système d’éducation dans son ensemble et ont permis de mieux comprendre l’expérience des enseignants débutants en milieu scolaire francophone minoritaire et isolés des grands centres. Adhérant fortement aux principes sous-jacents des concepts théoriques de cette étude, les participants ont précisé que 13 facteurs sont particulièrement significatifs pour la réussite mentorale. Entre autres, la relation mentorale doit être une activité de transformation perpétuelle tant pour les enseignants débutants que pour les enseignants chevronnés. L’analyse documentaire a rapporté que le conseil scolaire tient compte du constructivisme dans ses documents qui portent sur le mentorat; la pratique réflexive et l’autoefficacité, bien que présents, l’y sont moins.
dc.embargo.termsimmediate
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10393/20222
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.20381/ruor-4818
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité d'Ottawa / University of Ottawa
dc.subjectenseignants débutants
dc.subjectinsertion professionnelle
dc.subjectperfectionnement professionnel
dc.subjectmentorat
dc.subjectmilieu minoritaire
dc.subjectfrancophonie
dc.subjectfranco-ontarien
dc.subjectrétention
dc.subjectattrition
dc.subjectstress
dc.subjectmotivation
dc.subjectsatisfaction au travail
dc.subjectethnoculturalisme
dc.subjectthéorie de l'apprentissage transformatif
dc.subjectconstructivisme
dc.subjectpratique réflexive
dc.subjectautoefficacité
dc.subjectméthodologie mixte
dc.subjectandragogie
dc.subjectpénurie des enseignants
dc.titleLe mentorat : les perceptions des enseignants débutants dans un contexte scolaire francophone minoritaire
dc.typeThesis
thesis.degree.disciplineeducation
thesis.degree.levelDoctoral
thesis.degree.namePhD

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Thèse doctorale Manon Madeleine Gauthier

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