The “Negative” Assimilation of Immigrants: A Counter-example from the Canadian Labour Market

Abstract

With Canadian data ranging from 1991 to 2011, this paper investigates the effects of the number of years since migration on the earnings of immigrants from the United States and the United Kingdom in Canada. The aim is to test whether the “negative assimilation” hypothesis proposed by Chiswick and Miller (2011) for immigrants to the United States is a universal finding for immigrants from countries with similar economic standing and skill transferability to those of the destination country. We also expand on Chiswick and Miller’s work by doing regressions for both males and females and by comparing to Chinese immigrants, a representative group from a less developed country. We find that the negative assimilation hypothesis does not hold for the Canadian labour market. Specifically, the assimilation rate is close to zero for U.K. immigrants and strictly positive for U.S. immigrants (although lower than that of a comparison group of Chinese immigrants). The assimilation rates are also higher for females than for males. / Assimilation « négative » des immigrants : un contre-exemple provenant du marché du travail canadien. Avec des données canadiennes allant de 1991 à 2011, ce document étudie les effets du nombre d’années depuis la migration sur les gains des immigrants des États-Unis et du Royaume-Uni au Canada. L’objectif est de tester si l’hypothèse d’ « assimilation négative » proposée par Chiswick et Miller (2011) pour les immigrants aux États-Unis est un résultat universel qui s’applique aux immigrants venant de pays qui ont des situations économiques semblables et où les connaissances peuvent se transférer facilement au pays de destination. Nous poussons plus loin l’analyse de Chiswick et Miller en analysant les hommes et les femmes séparément et en comparant avec les immigrants de Chine, un groupe représentatif venant d’un pays en développement. Nous obtenons comme résultat que l’hypothèse d’assimilation négative ne s’applique pas au marché du travail canadien. Plus précisément, le taux d’assimilation est près de zéro pour les immigrants du R.U. et est strictement positif pour les immigrants des É.U. (quoique plus petit que celui des immigrants de Chine). Les taux d’assimilations sont aussi plus élevés pour les femmes que pour les hommes.