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1994Connaissances et habilités tacites de vente-conseil: une exploration empiriqueBarrette, Jacques; Durivage, André
1999Impact sur la performance organisationnelle de l'intégration de la stratégie et de la cohérence des systèmes de GRH avec le système de gestion de la performanceBarrette, Jacques; Ouellette, Rachel
2000Les entreprises de haute technologie informatique et leurs pratiques de gestion des ressources humaines: une étude descriptive qualitativeBarrette, Jacques
1998Gestion de la performance: vers un système intégréBarrette, Jacques; Bérard, Jocelyn
1999Gestion de la performance: la pratique dans les organisationsBarrette, Jacques; Ouellette, Rachel
1999Système de GRH de haute performance dans les entreprises à capital humain: un modèle théorique à validerBarrette, Jacques; Carrière, Jules
1998The disclosure of non-traditional assets in high-tech annual reports: a content analysisBarrette, Jacques; Doutriaux, Jérôme
1993Sélection du personnel: les connaissances tacites permettent-elles de prédire le succès au travail?Barrette, Jacques; Durivage, André
1999Les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises de haute technologieCarrière, Jules; Barrette, Jacques
2000Les perceptions d'employeurs sur l'insertion professionnelle des personnes atteintes de troubles de la communicationBarrette, Jacques; Garcia, Linda J