Sélection du personnel: les connaissances tacites permettent-elles de prédire le succès au travail?

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dc.contributor.authorBarrette, Jacques
dc.contributor.authorDurivage, André
dc.date.accessioned2010-08-13T13:43:18Z
dc.date.available2010-08-13T13:43:18Z
dc.date.created1993
dc.date.issued1993
dc.identifier.otherDocument de travail (Université d'Ottawa. Faculté d'administration);93-56
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10393/18871
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.20381/ruor-1877
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dc.language.isofr
dc.publisherAdministration, Université d'Ottawa
dc.subject.classificationHD 30 .W66 v.93-56 1993
dc.titleSélection du personnel: les connaissances tacites permettent-elles de prédire le succès au travail?
CollectionTelfer - Documents de travail // Telfer - Working Papers

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